انضم الينا وكن جزءا من العمل الجماعي والنجاح
عنوان الوظيفة: مدير الموارد البشرية
تقرير الى: المدير العام، نائب الالية العالمية
التنسيق مع: المديرين التنفيذيين، مدير التسويق، مدير المبيعات، المدير المالي، مدير سلسلة الامدادات
موقع المكتب: الفلل الغربية - المزة - دمشق
ايام العمل: من السبت الى الخميس
عنوان الوظيفة: مدير الموارد البشرية
تقرير الى: المدير العام، نائب الالية العالمية
التنسيق مع: المديرين التنفيذيين، مدير التسويق، مدير المبيعات، المدير المالي، مدير سلسلة الامدادات
موقع المكتب: الفلل الغربية - المزة - دمشق
ايام العمل: من السبت الى الخميس
وصف وظيفة مدير الموارد البشرية:
• وضع وتنفيذ السياسات المتعلقة بالموارد البشرية.
• دعم الاهداف الاستراتيجية.
• توظيف الموظفين والتفاوض بشان اتفاق العمل.
• ضمان الالتزام بالقانون والانظمة.
• ادارة تقييم صحة الموظفين واستعراض الاداء.
• تحفيز ودعم الموظفين الحالية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين.
• التعامل مع مزايا الموظفين.
• تحديد الاحتياجات من الموظفين وانشاء وصف للعمل.
• تصميم وتوجيه برامج التدريب.
• توظيف موظف ممتاز باستمرار.
• الحفاظ على عملية تاهيل سلسة.
• التدريب والاستشارة والتدريب.
• تنفيذ المهام الادارية اللازمة.
• اجراء الاستعراضات المتعلقة بالاداء والالاجر.
• وضع سياسات واضحة وضمان الوعي بالسياسة العامة.
• اعداد تقارير واضحة و موجزة.
• تقديم عروض مفيدة و اشراك.
• الحفاظ على الالتزام بالصحة والسلامة في مكان العمل والابلاغ عنها.
• التعامل مع التحقيقات في مكان العمل، واجراءات الانضباط واجراءات انهاء الخدمة.
• الحفاظ على خصوصية الموظفين وفي مكان العمل.
متطلبات مدير الموارد البشرية:
• درجة البكالوريوس في ادارة الموارد البشرية او ما يعادلها في مجال ادارة الموارد البشرية.
• مهارات اتصال ممتازة.
• منظمة بشكل كبير.
• مهارات شخصية متفوقة.
• تفصيل موجه.
• مهارات جيدة لحل المشاكل.
• تجربة ادارة الميزانية.
• مهارات الناس القوية.
• معرفة قوانين وانظمة العمل.
• محو الامية في الحاسوب.
الى اولئك الذين يبحث عن الانضمام الى فريقنا و يؤمنون بالكفاءة.
يرجى ارسال سيرتك الذاتية الى البريد الالكتروني job.17.sy@gmail.com
يرجى ذكر رمز العمل و / او عنوان الوظيفة في عنوان البريد الالكتروني، اي بريد الكتروني لا يشمل هذه المعلومات سيتم تجاهلها.
• وضع وتنفيذ السياسات المتعلقة بالموارد البشرية.
• دعم الاهداف الاستراتيجية.
• توظيف الموظفين والتفاوض بشان اتفاق العمل.
• ضمان الالتزام بالقانون والانظمة.
• ادارة تقييم صحة الموظفين واستعراض الاداء.
• تحفيز ودعم الموظفين الحالية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين.
• التعامل مع مزايا الموظفين.
• تحديد الاحتياجات من الموظفين وانشاء وصف للعمل.
• تصميم وتوجيه برامج التدريب.
• توظيف موظف ممتاز باستمرار.
• الحفاظ على عملية تاهيل سلسة.
• التدريب والاستشارة والتدريب.
• تنفيذ المهام الادارية اللازمة.
• اجراء الاستعراضات المتعلقة بالاداء والالاجر.
• وضع سياسات واضحة وضمان الوعي بالسياسة العامة.
• اعداد تقارير واضحة و موجزة.
• تقديم عروض مفيدة و اشراك.
• الحفاظ على الالتزام بالصحة والسلامة في مكان العمل والابلاغ عنها.
• التعامل مع التحقيقات في مكان العمل، واجراءات الانضباط واجراءات انهاء الخدمة.
• الحفاظ على خصوصية الموظفين وفي مكان العمل.
متطلبات مدير الموارد البشرية:
• درجة البكالوريوس في ادارة الموارد البشرية او ما يعادلها في مجال ادارة الموارد البشرية.
• مهارات اتصال ممتازة.
• منظمة بشكل كبير.
• مهارات شخصية متفوقة.
• تفصيل موجه.
• مهارات جيدة لحل المشاكل.
• تجربة ادارة الميزانية.
• مهارات الناس القوية.
• معرفة قوانين وانظمة العمل.
• محو الامية في الحاسوب.
الى اولئك الذين يبحث عن الانضمام الى فريقنا و يؤمنون بالكفاءة.
يرجى ارسال سيرتك الذاتية الى البريد الالكتروني job.17.sy@gmail.com
يرجى ذكر رمز العمل و / او عنوان الوظيفة في عنوان البريد الالكتروني، اي بريد الكتروني لا يشمل هذه المعلومات سيتم تجاهلها.
إرسال تعليق