انضم الينا وكن جزءا من العمل الجماعي والنجاح
عنوان الوظيفة: الموارد البشرية - رئيس التوظيف
تقرير الى: مدير الموارد البشرية، نائب مدير الموارد البشرية
التنسيق مع: حسب خطط المدير المباشر المعتمدة.
موقع المكتب: الفلل الغربية - المزة - دمشق
ايام العمل: من السبت الى الخميس
اوقات العمل: 9:00 صباحا-5:00 مساء
عنوان الوظيفة: الموارد البشرية - رئيس التوظيف
تقرير الى: مدير الموارد البشرية، نائب مدير الموارد البشرية
التنسيق مع: حسب خطط المدير المباشر المعتمدة.
موقع المكتب: الفلل الغربية - المزة - دمشق
ايام العمل: من السبت الى الخميس
اوقات العمل: 9:00 صباحا-5:00 مساء
وصف وظيفة رئيس التوظيف:
• تقييم اجراءات التوظيف الحالية لتحديد ما اذا كان يمكن تعديلها من اجل زيادة الكفاءة والفعالية.
• تعديل اجراءات التوظيف الحالية او وضع اجراءات جديدة حسب الحاجة.
• رصد مقاييس التوظيف الرئيسية لتحديد وحل القضايا التي تؤثر على اجراءات التوظيف.
• الاشراف على فريق التوظيف وتقديم التوجيه العام لفريق التوظيف.
• تقييم اداء فريق التوظيف.
• الحضور بانتظام للمؤتمرات والحلقات الدراسية ومعارض العمل وغيرها من الفعاليات الصناعية من اجل اقامة علاقات مهنية طويلة الامد وتطويرها.
• الاتصال مع رؤساء ادارة الشركات من اجل توقع احتياجات التوظيف في المستقبل والتخطيط لها.
• مراجعة واختيار خيارات مناسبة للاعلان عن العمل.
• اجراء مقابلات مع المتقدمين للعمل وانشاء قائمة قصيرة من المرشحين المناسبين.
متطلبات رئيس التوظيف:
• درجة البكالوريوس في ادارة الموارد البشرية، ادارة الاعمال، او المجال المتصل بذلك.
• خبرة مثبتة في العمل بوصفها رئيس توظيف.
• معرفة سليمة عن تشريع العمل وممارسة الموارد البشرية.
• الكفاءة في جميع تطبيقات مايكروسوفت المكتبية فضلا عن برامج التوظيف.
• القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط.
• مهارات قوية في مجال التحليل وحل المشاكل.
• مهارات الادارة والقيادة الممتازة.
• المهارات التنظيمية ومهارات اتخاذ القرار.
• مهارات الاتصال الفعالة.
الى اولئك الذين يبحث عن الانضمام الى فريقنا و يؤمنون بالكفاءة.
يرجى ارسال سيرتك الذاتية الى البريد الالكتروني job.17.sy@gmail.com
يرجى ذكر رمز العمل و / او عنوان الوظيفة في عنوان البريد الالكتروني، اي بريد الكتروني لا يشمل هذه المعلومات سيتم تجاهلها.
• تقييم اجراءات التوظيف الحالية لتحديد ما اذا كان يمكن تعديلها من اجل زيادة الكفاءة والفعالية.
• تعديل اجراءات التوظيف الحالية او وضع اجراءات جديدة حسب الحاجة.
• رصد مقاييس التوظيف الرئيسية لتحديد وحل القضايا التي تؤثر على اجراءات التوظيف.
• الاشراف على فريق التوظيف وتقديم التوجيه العام لفريق التوظيف.
• تقييم اداء فريق التوظيف.
• الحضور بانتظام للمؤتمرات والحلقات الدراسية ومعارض العمل وغيرها من الفعاليات الصناعية من اجل اقامة علاقات مهنية طويلة الامد وتطويرها.
• الاتصال مع رؤساء ادارة الشركات من اجل توقع احتياجات التوظيف في المستقبل والتخطيط لها.
• مراجعة واختيار خيارات مناسبة للاعلان عن العمل.
• اجراء مقابلات مع المتقدمين للعمل وانشاء قائمة قصيرة من المرشحين المناسبين.
متطلبات رئيس التوظيف:
• درجة البكالوريوس في ادارة الموارد البشرية، ادارة الاعمال، او المجال المتصل بذلك.
• خبرة مثبتة في العمل بوصفها رئيس توظيف.
• معرفة سليمة عن تشريع العمل وممارسة الموارد البشرية.
• الكفاءة في جميع تطبيقات مايكروسوفت المكتبية فضلا عن برامج التوظيف.
• القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط.
• مهارات قوية في مجال التحليل وحل المشاكل.
• مهارات الادارة والقيادة الممتازة.
• المهارات التنظيمية ومهارات اتخاذ القرار.
• مهارات الاتصال الفعالة.
الى اولئك الذين يبحث عن الانضمام الى فريقنا و يؤمنون بالكفاءة.
يرجى ارسال سيرتك الذاتية الى البريد الالكتروني job.17.sy@gmail.com
يرجى ذكر رمز العمل و / او عنوان الوظيفة في عنوان البريد الالكتروني، اي بريد الكتروني لا يشمل هذه المعلومات سيتم تجاهلها.
إرسال تعليق